منشور 2026-10-08
الكلمات المفتاحية
- رأس المال البشري,
- الصناعات الإبداعية,
- نظريات الإبداع,
- مؤسسات المعلومات
الملخص
تحددت مشكلة الدراسة في قياس فاعلية آليات تمكين ودعم كفاءة رأس المال البشري في الصناعات الثقافية والإبداعية بمؤسسات المعلومات، بالاستناد إلى نظرية رأس المال البشري وعدد من نظريات الإبداع، وشملت العينة 200 موظف من مكتبة الإسكندرية ومكتبة الشارقة العامة. وأظهرت النتائج تفوقًا ملحوظًا لمكتبة الشارقة في جميع الأبعاد، خصوصًا في بيئة العمل، التدريب، والاستقلالية. كما كشفت مكتبة الإسكندرية عن فجوات مؤسسية في مجالات مثل التدريب، التحفيز، وريادة الأعمال، وتبين أن الدعم المؤسسي هو العامل الأبرز في تعزيز الكفاءات الإبداعية، وأوصت الدراسة بتعزيز البنية التكنولوجية واستخدام المنصات الرقمية لدعم الإبداع وتمكين التفكير الجانبي، مؤكدة حاجة مكتبة الإسكندرية لمراجعة سياساتها التدريبية والتنظيمية لتحقيق تطوير مهني مستدام.